2025年2月25日，佛山電建集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：電建集團(tuán)）2025年度中層管理人員培訓(xùn)開(kāi)營(yíng)儀式在季華大廈4樓會(huì)議室舉行。電建集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理、董事王駿旸出席開(kāi)營(yíng)儀式并發(fā)表講話，電建集團(tuán)及下屬企業(yè)中層管理人員共計(jì)43人參會(huì)。會(huì)議由電建集團(tuán)人力資源部主持。

王駿旸總在致辭中強(qiáng)調(diào)了此次培訓(xùn)對(duì)電建集團(tuán)發(fā)展的重要性。他指出，在企業(yè)面臨行業(yè)環(huán)境調(diào)整與技術(shù)革新的關(guān)鍵時(shí)期，充分理解和主動(dòng)適應(yīng)外部環(huán)境變遷才能做到先人一步的戰(zhàn)略布局。希望學(xué)員們珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果，力爭(zhēng)成為具備執(zhí)行力、進(jìn)取心和深度思考能力的人才，共同實(shí)現(xiàn)電建集團(tuán)的變革和涅槃重生。

電建集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)邱紅輝對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了詳細(xì)介紹。為推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)落地，此次培訓(xùn)精心設(shè)計(jì)了為期5個(gè)月的課程，采用線上線下混合學(xué)習(xí)模式，致力于提升中層管理干部的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及協(xié)同增效能力。

開(kāi)營(yíng)儀式圓滿結(jié)束后，行動(dòng)學(xué)習(xí)與引導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的資深專家馬森老師，為全體學(xué)員帶來(lái)了一場(chǎng)主題為《中層管理者價(jià)值思考及角色定位》的精彩課程分享。

課程中，馬森老師采用群策群力的行動(dòng)學(xué)習(xí)法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性和主動(dòng)性。他引導(dǎo)學(xué)員們圍繞管理者價(jià)值定位、核心管理任務(wù)以及思維修煉等關(guān)鍵內(nèi)容，展開(kāi)互動(dòng)探討與深度思考。通過(guò)這一過(guò)程，學(xué)員們逐漸明晰了激發(fā)團(tuán)隊(duì)自主意識(shí)的有效途徑，掌握了提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)用技巧，找到了激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)能的落地方法。

此次中層管理人員培訓(xùn)開(kāi)營(yíng)儀式，是電建集團(tuán)貫徹落實(shí)佛山控股集團(tuán)人才規(guī)劃培養(yǎng)指導(dǎo)意見(jiàn)的重要舉措，標(biāo)志著佛山電建集團(tuán)在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上邁出關(guān)鍵一步。接下來(lái)，電建集團(tuán)將會(huì)聚焦企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，繼續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力，助力電建集團(tuán)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)、開(kāi)創(chuàng)新局。（人力資源部?張宇翔）

電建集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理、董事王駿旸作開(kāi)營(yíng)儀式講話

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

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